第 4 章（第2页）

Elora翻开第一页，是某款导弹外壳的金属疲劳测试数据。

“有问题问同事。”Peters说完就要走，走了两步又回头，“对了，ourboss——我是说Stark先生——偶尔会来这边看看。他要是问什么，你老实回答就行。别紧张，反正……他也不会记住你。”

……行吧。

入职第一周，Elora摸清了武器开发部的基本生态。

简单来说：TonyStark是个天才。天才到什么地步？他随手画的草图，普通的工程师要花一周才能还原；他随口提的参数，实验室要花费许多精力才得获得；他半夜发来的邮件，第二天早上所有人就得推翻重来。

没有人跟得上他的节奏。

更可怕的是，他对自己跟不上的人没有耐心。会议上，有人汇报数据，他听一半就打断：“这个思路错了，重做。”有人展示设计稿，他扫一眼就说：“这里、这里、还有这里，全部改掉。”有人小心翼翼问“能不能解释一下”，他挑眉：“解释？我以为这是常识。”

时间长了，武器开发部形成了一种微妙的氛围——大家都想离他远一点。

不是不崇拜。是怕。怕被他嫌弃，怕被他当众怼得下不来台，怕自己辛辛苦苦做出来的东西，在他眼里就是垃圾。

于是每次Tony要来部门巡视的消息传出，办公室里就会弥漫一种奇怪的焦虑。有人假装在忙，有人躲进实验室，有人干脆请假。谁都不想做那个被点名汇报的人。

Elora起初不明白。直到有一次，她路过会议室，正好门开着，Tony在里面看一份报告。

“这就是你们花三周做的？”他的声音从里面传出来，带着那种标志性的、欠揍的漫不经心，“这个垃圾，我三小时就能做出来。”

会议室里鸦雀无声。

Elora加快脚步走开了。

……原来是这样。

入职第二个月，就接到了一个“重要”工作。

“Elora，”有一天Peters喊住她，“下午Stark先生要来，你负责汇报材料优化的那部分数据。”

Elora愣了一下：“我？”

“对。”Peters点头，“新人嘛，锻炼锻炼。”

他说得很自然，自然到Elora一时不知道怎么拒绝。是啊，新人，女的，没经验，最好拿捏。原来是拿她当挡箭牌。

没办法，她只能是把资料充分整理好，提前过了三遍报告。第一次面对TonyStark，Elora比想象中平静，会议室里，Tony正坐在最后方翘着腿等待，Elora先是汇报了材料优化的细节，接着把打印好的数据递过去。

Tony接过来扫了一眼，大概用了五秒。

“这个参数，”他指着其中一行，“为什么用0。5？”

Elora早有准备：“原始数据给的是0。5。”

“原始数据是错的。”Tony把报告扔回来，“重新跑，用0。3。”

说完他就走了。

从头到尾，没看她一眼。

Elora站在原地，盯着手里那份被退回来的报告，过了几秒才反应过来——这也太快了吧？脸都来不及细看呢。