第21章 空降兵的立威之战（第4页）

“系统，给我张瑞的完整资料，特别是他最近半年的工作表现、人际关系，以及可能存在的问题。”

【正在检索……】

【张瑞，42岁，星河科技联合创始人，持股8。7%。曾任产品副总裁，现调任战略投资部负责人。】

【工作表现：近半年主导三次投资，两次失败，一次争议（投资标的与公司主业关联度低，被质疑利益输送）。】

【人际关系：与李铭创业搭档，但近年因理念不合关系转淡。在公司内部有“老派”势力支持，包括财务总监、人事总监等。】

【潜在问题：1。涉嫌利用投资渠道为亲友公司输送利益（证据不足）；2。与某离职女员工存在不正当关系传闻（未证实）；3。个人财务压力大（房贷月供8万+，子女国际学校年费40万+）。】

有料。

林辰记下关键点，整理了一下西装，下楼赴约。

粤菜馆的包间里，张瑞已经到了。他是个微胖的中年男人，穿着POLO衫，戴着金丝眼镜，笑起来很和善，但眼神里有种老江湖的锐利。

“林总，欢迎欢迎。”张瑞起身握手，力道很足，“早就听说李总挖了个猛将，今天一见，果然年轻有为。”

“张总客气了。”林辰在他对面坐下，“您是老前辈，以后还要多指教。”

“指教不敢当。”张瑞给他倒茶，“就是有些担心，你刚来，就搞这么大动作，下面的人可能会不适应。”

“改革总是有阵痛的。”林辰说，“但不变，等死。”

“话是这么说。”张瑞笑笑，“不过林总，星河毕竟不是创业公司了，一千多号人，稳字当头。你那些OKR、项目制，听起来挺好，但执行起来，容易出乱子。万一伤了团队的元气，得不偿失啊。”

这话绵里藏针。

林辰喝了口茶：“张总的担心有道理。所以我才要建立数据看板，用数据说话，避免主观判断。另外，我也给了大家选择——愿意跟着干的，留下；不愿意的，可以走。双向选择，公平合理。”

“话是这么说，”张瑞身体前倾，压低声音，“但有些老员工，跟了公司很多年，没有功劳也有苦劳。你一来就动他们的蛋糕，传出去，外面会说星河卸磨杀驴，对品牌不好。”

“那依张总看，该怎么办？”

“慢慢来。”张瑞说，“先稳住局面，熟悉熟悉人，半年后再动。到时候该动的动，该留的留，阻力会小很多。”

“半年？”林辰摇头，“张总，互联网行业，半年时间，足够一个巨头崛起，也足够一个公司掉队。李总给我三个月，把日活做到五百万，营收翻倍。我没有半年可以等。”

张瑞脸色微变，但很快恢复笑容：“年轻人有冲劲是好事。不过林总，有句话我不知道当讲不当讲。”

“您说。”

“你之前在天启，也是做产品总监。天启的体量，是星河的十倍。你在那边做得顺风顺水，怎么突然就被优化了？”张瑞看着他，眼神里带着探究，“我听说，是因为跟领导不合？”

这是在揭伤疤了。

林辰放下茶杯，看着张瑞：“张总消息很灵通。不过您可能没听说后续——天启因为财务造假，现在正在接受证监会调查。当初优化我的那位领导，上周被带走了。而我离开天启后做的自媒体账号，三天赚了五万。所以我觉得，被优化不一定是坏事，有时候是老天给机会，让你跳出一个坑，进一个更好的平台。”

他顿了顿：“就像张总您，从产品部调到战略投资部，看起来是平调，但投资部接触的是公司未来，是更大的舞台。李总这是重用您。”

这话反将一军。既解释了离职原因（不是能力问题，是公司有问题），又展示了自己的实力（三天五万），最后还捧了张瑞一把（调岗是重用）。

张瑞被噎了一下，干笑两声：“林总口才真好。来，吃菜，吃菜。”

一顿饭，在表面和谐、暗流涌动中吃完。临走时，张瑞拍了拍林辰的肩膀：“林总，以后工作上有什么需要支持的，尽管开口。我虽然不管产品了，但在公司这么多年，人脉还是有一些的。”

“谢谢张总。”林辰微笑，“我还真有个事想请教——公司最近在看的那个AI教育项目，听说您很看好？”

张瑞眼神一凝：“你怎么知道？”

“战略投资部上周发的立项报告，我看了一下。”林辰说，“项目不错，但标的公司创始人有个问题——他之前创业失败，欠了供应商两百多万，现在还在打官司。这种法律风险，投资的时候要谨慎。”

张瑞脸上的笑容彻底消失了。他盯着林辰看了几秒，然后缓缓点头：“林总功课做得很细。这事我会再核实。”

“应该的。”林辰说，“都是为了公司好。”

两人在餐厅门口分开。张瑞上了一辆黑色奔驰，林辰走回公司。

回到办公室，林辰松了松领口。刚才那场交锋，看起来平手，但实际上他赢了。他展示了三个信息：第一，他对公司情况了如指掌（连投资部的项目细节都知道）；第二，他不是软柿子（敢当面点出问题）；第三，他有自己的消息渠道（张瑞肯定会琢磨他是怎么知道那些事的）。

这就够了。

“系统，”他在脑海里说，“监控张瑞接下来的动作。特别是他会不会去查是谁泄露了项目信息。”